Assistente Administrativo

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Nível de estudo: 
Segundo grau
Data de nascimento: 
30/07/1971
Cidade onde mora: 
Rio de Janeiro
Bairro: 
Colegio

¬¬¬¬¬¬CURRÍCULUM VITAE
• Dados Pessoais

Nome : Márcia da Luz Cavalcante da Silva.

E-mail : luzmarcia2004@ig.com.br

Telefone : (21) 8123-1392 / 7698-1603 /

Estado Civil : Divorciada.

Nacionalidade : B r a s i l e i r a.

• F O R M A Ç Ã O A C A D Ê M I C A:

Estabelecimento de Ensino: Grupo Cettecon Kappa
Formação: Ensino médio científico
Período: Janeiro de 1996 a dezembro de 1996.

Estabelecimento: Grupo Cettecon Kappa
Formação: Técnico em Eletrotécnica (Término dezembro 2008)

• E X P E R I Ê N C I A P R O F I S S I O N A L.

Atuei nas áreas de:

Administrativo:
Cadastramento de Sispat para emissão de crachás (Petrobrás), auxílio à gerência em ordem administrativa como: Controle de benefícios dos funcionários, vale refeição, vale alimentação, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, folha de ponto, impressão e distribuição de folha de pagamento, controle de hospedagem, controle de material de escritório, controle de uniformes para embarque.

Supridor:
Cadastramento de materiais do sistema SAP/R3, consulta técnica de materiais, classificação, desenvolvimento de relatórios de medição de cadastros de materiais, elaboração de gráficos de medição em planilhas excel, contatos com fabricantes e fornecedores, cotação, participação no projeto de lista técnica e plano de manutenção no conjunto PM.

Contabilidade.
Auxílio no controle das notas fiscais das empresas na qual fazíamos a contabilidade, cadastramento das empresas no livro contábil, nos balancetes, auxílio de departamento pessoal na emissão de guias de vale transporte, folha de pagamento, guia de FGTS, guia de PIS, recibo de pro labore, auxílio nos serviços bancários para efetuar pagamentos, comparecimento ao sindicato no ministério do trabalho e serviços relativos a secretariado.

• EXTRA CURRICULARES.

• Introdução ao SAP/R3 na Petrobras [PRE-204]
Local:UN RIO(TELEPORTO)
Módulo explicativo de inicialização do sistema Sap/R3.

• Cadastramento de Materiais [MES-214]
Local: UN-RIO (TELEPORTO).
Módulo de Cadastramento de Materiais

• Estoque em poder de terceiros [Mês-299]
Local: UN RIO (TELEPORTO):
Níveis organizacionais, dados mestres, fluxo de suprimentos, administração de estoques.

• Gestão de Lista Técnica de Material [MAN-228].
Local: UN RIO (TELEPORTO):
Dados mestres de manutenção, notas de manutenção e inspeção, ordem PM e reserva manual de entrada e saída.

• Faetec Computadores
WINDOWS,WORD, EXCEL E POWER POINT

• Senac
Secretariado
SABER COMO LHE DAR COM SEU CHEFE E A ROTINA DE UMA SECRETÁRIA

• Senac
Auxiliar de Escritório
FAZER TODA ROTINA DE UM ESCRITÓRIO

• E X E R C Í C I O P R O F I S S I O N A L.

• Empresa : WRC ENGENHARIA E CONSULTORIA LTDA
Setor : Petrobras_ST-EMI
Função : Supridor. .

• Empresa :Accentum Manutenção e Serviço LTDA.
Setor : Petrobras_ST-EMI
Função : Assistente Administrativo.

• Empresa : Escritório Técnico Contábil Rio LTDA.
Setor : Contabilidade e Departamento Pessoal
Função : Auxiliar de Escritório.

OBS: COM DISPONIBILIDADE PARA VIAGEM.

Objetivo profissional: 
Poder desenvolver um serviço.
Nome completo: 
Marcia da Luz Cavalcante da Silva
Telefone: 
21-76981603
Email: 
luzmarcia2004@ig.com.br

Tipo de vínculo:

Área de atuação:

Cuidado com o esquema de Pirâmides

Atenção: Evite se candidatar em vagas com promessas de dinheiro fácil ou com esquemas de venda em pirâmide. Entenda como funciona o golpe da pirâmide.

Os principais identificadores de um esquema(golpe) em pirâmide incluem:

  • Vendas efetuadas num tom exagerado (e algumas vezes incluem brindes e promoções).
  • Pouca ou nenhuma informação dada sobre a empresa (a menos que se queira comprar os produtos e tornar-se um participante).
  • Promessas vagamente enunciadas sobre rendimentos potencialmente ilimitados.
  • Nenhum produto real ou um produto que é vendido por um preço ridiculamente acima do seu real valor de mercado. A descrição do produto feita pela empresa é bastante vaga.
  • Um fluxo de renda que depende prioritariamente da comissão recebida pelo recrutamento de novos associados ou produtos adquiridos para uso próprio, em vez de vendas para consumidores que não são participantes do esquema.
  • A tendência de que só os inventores/primeiros associados tenham alguma renda real.
  • Garantias de que é perfeitamente legal participar.